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Como Associar-se

O Titular deve comparecer com toda a documentação na sede e procurar o SAA – Serviço de Atendimento ao Associado.

Titular

01 Foto 3x4
Cédula de Identidade: RG
Cadastro de Pessoa Física: CPF
Carteira de Trabalho: CTPS
Comprovante de Endereço
03 Últimos Holerites

Dependente

Certidão de Nascimento (filhos menores de 18 anos)
Certidão de casamento ou Declaração de união estável (conjugue)

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Contato

(12) 3921-7399
contato@sindeturh.com.br

Ofício Circular n°. 004/2020             São José dos Campos, 20 de abril de 2020.

Às
Empresas e Entidades com empregados representados pelo SINDETURH
Ref: MP 936 e Decisão na ADI 6.363 em 17/04/2020

Ref: MP 936 e ADI 6.363 (Ministro Ricardo Lewandowski)

Prezados Senhores:

Vimos através do presente notificar Vossas Senhorias, o que se segue:
Em 17 de abril de 2020 o STF, por maioria dos votos, negou referendo à medida
cautelar proferida em 06/04/2020 pelo Ministro Ricardo Lewandowski na ADI nº 6363, indeferindo-a.

Assim, a MP 936/2020 editada pelo Governo Federal em 01.04.2020, que
institui o Programa Emergencial de Manutenção de Empregos e da Renda, tendo como base central as
medidas de redução proporcional de jornada de trabalho e salário (art. 7º), podendo ser de até 70%,
com duração de até 90 (noventa) dias, e a suspensão dos contratos de trabalho (art. 8º), por até 60 dias,
com o auxílio do governo federal através de pagamento do benefício do seguro desemprego, calculado
proporcionalmente a perda salarial sofrida pelo trabalhador (art. 6º), e garantida a estabilidade do
emprego pelo prazo que perdurar a suspensão contratual acordada, continua a valer em todos os seus
termos, ou seja:

1) Os ACORDOS INDIVIDUAIS entre Empregador e Empregado, deverão ser
encaminhados ao SINDETURH, devidamente assinados e com os telefones
de contato dos empregados, para o devido arquivamento.

2) Os ACORDOS COLETIVOS, deverão ser encaminhados pelo Empregador ao
SINDETURH para análise e concordância, o qual após, dará sua validação,
assinando-o digitalmente.

Diante do que acima exposto, foi criado um canal direto e exclusivo para o
recebimento de tais comunicados, informando que devem ser seguidas as seguintes regras:

1) Envio único e exclusivo através do seguinte endereço eletrônico:

negociacaocovid19@sindeturh.com.br

Colocamo-nos a disposição para todos os esclarecimentos que sejam necessários, bem como
informamos que nossas atividades continuam através do Teletrabalho e que nossos canais para as
demais comunicações estão divulgados no seguinte endereço eletrônico: www.sindeturh.com.br

Atenciosamente,
Jamil Assad Jr
PRESIDENTE
SINDETURH

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